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麦高佳维为众多企业进行品牌、包装设计。

标志VI设计

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画册设计
■海报设计

 

?麦当劳餐厅的成长是餐饮业中最令人惊奇的故事之一。很多麦当劳餐厅都是独资经营的,而你所在的麦当劳餐厅由东北麦当劳餐厅食品有限公司经营,这是一家中外合作企业。餐厅是由当地人经营管理。你已跻身于一支常胜的队伍,并因你的卓越表现,才保持着这支队伍的战斗力。
1·2质量、服务、清洁和食品价值
"QSC&V"质量(QUALITY)麦当劳以其产品的质量著称于世·尤其独特的是我们的产品有着最高的质量标准,但保持着非常合理的价格。本公司选用上乘原料,配万严谨,但这一切缺少了你的帮助,将付诸东流。请牢记:随时检查你所制作的或将雕务顾客的食品,如果它们有问题,请报告你的主管·干万别卖给顾客。
保证质量的另一个关键是"小心、爱护、留意"一"Tender,Loving,Care。如果食品被弄碎了或处理不当,那么一切努力将前功尽弃。敬请以"小心"、"爱护"和"留意"的态度对待所有食品。如果品质不好,请勿供顾客消费。
服务(Service):没有快捷和礼貌的服务,质量和清洁也就是一种浪费。在这个世界里微笑服务和呈上最好的食品一样能召回顾客。请记住--顾客是我们这一行业最重要的因素。
礼貌待人总是比较容易做到的,只要我们牢记这一"金科玉律",对待任何一个人,尤其是你的顾客,要切记:象你要求别人对待你一样来对待他们。顾客喜欢受到礼遇,也欣赏服务速度。同时满足这两点有时是很艰苦的,但是,这就是我们的工作。
清洁(CIeanliness):清洁象磁铁一样地吸引着顾客到麦当劳来。我们的餐厅内外必须随时随地保持清洁卫生。只有每一位员工尽最大的努力,才能达到这一标准。
价值(Value)麦当劳餐厅是在明亮、舒适、宜人的环境里,以合理的价格为每个人和家庭提
供高质量的食品。
"我一贯信奉基本的食物。麦当劳提供的食品都是肉类、鸡蛋、鱼类、面包、乳品和马铃薯之类人们通常在家中食用的营养丰富的新鲜食物。让顾客享受质量、服务、清洁和价值是麦当劳承诺的一部分。这些原则伴随麦当劳已超过二十五年。今天,麦当劳仍奉行这些原则。麦当劳公司创始人雷克·洛克
1.3提供100%的质量保证
早在一九七三年麦当劳就成为餐饮业中第一家向顾客提供完整的营养资料的公司。我们希望人们了解我们食品营养价值的真实情况,并且我们正在非常努力地使我们的产品更完美。
麦当劳所提供的高营养食品出自于如下几种基本原料:牛肉百分之百的纯牛肉,不含任何化学添加剂防腐剂、染色素。鱼柳,麦当劳的鱼柳是由100%的白鳕鱼制成,表面薄薄地裹有一层风味独特的面包糠。薯条选用最优品质的马铃薯并采用能保持其营养的特殊方法烹炸而成。
面包新鲜面包,松软味美。奶制品我们的奶制品是由新鲜的牛奶或奶酪,白糖和黄油精制而成。 因此,当顾客、家长或朋友之间谈论营养时请用事实告诉他们麦当劳产品的营养。
1.4麦当劳与环境
承诺,这种政策一直可以追溯到开业的初期,本公司的创始人雷克,洛克先生曾亲自在第一家麦当劳餐厅的停车场内捡拾垃圾。
鉴于这一光荣传统,麦当劳在经营管理上为保护周围环境坚持不懈地做出了努力。我们的既定方针和政策是尽可能创造一个最优良的环境。
作为麦当劳大家庭的一员,我们要求你熟悉我们的政策和麦当劳目前正在做的工作,以便能对外界就环境方面的传闻或质疑做出答复。
1.5麦当劳对当地经济增长的贡献:
我们的餐厅由当地人来经营管理。我们提供富有技巧的训练。只要有可能,餐厅的绝大多数原料及物料均由当地供应。缴纳税款为当地的经济发展直接做出贡献。随着更多的麦当劳餐厅的开业,现有业务会扩大,新的行业会形成。
1·6麦当劳是一个活跃的社会成员
麦当劳以其良好的社会关系而自豪。这是因为我们积极参与了社区里的各种活动。假如你有任何使我们能更多参与社会活动的设想,请你一定告诉我们。
1.7在麦当劳工作的收获
在麦当劳工作是相当艰苦的。但麦当劳对你付出的辛勤劳动除了给予薪酬和福利外,还有更充实的生活。你每天得到的经验,而学习的机会更是无穷无尽的。
·你将学会如何妥善地利用时间,安排业余的兼职工作和或其它活动。
·你将获得与人相处的优秀的锻炼。
·您能交到新朋友。
·你将学会怎样在团体里工作。
·你的经验可作为晋升至麦当劳管理阶层的起点(在全世界,将近有一半以上的麦当劳管理人员是从员工做起的)。
·你将学习到各种有用的技能诸如品质管理,存货管理,货物的促销及设备的维修等等。
·你在麦当劳的工作将有助于在将来从事任何工作,在这世界著名公司工作过的经历,将使你的前途更加光明。
第二章 你的报酬
每位员工都为餐厅的成功起着重大作用,作为对你贡献的回报,公司除工资以外还给你其它福利待遇,以及完善的训练及晋升机会。
2·1发薪日期
在麦当劳工作,你的劳动报酬是每月按你的实际工时计算及发放一次,薪酬将计至月底,在次月七号前发放。
2·2薪金调整
麦当劳实行"工作表现与工资挂钩"政策。我们给予工作表现最好的员工最高的加薪幅度。
你每工作满半年可获得一次薪金调整机会,而你的工作成绩考核至少要获得 '良'评语,方可获得薪金调整。考核准则请参见
2·3晋升机会
麦当劳一贯积极推行内部晋升制度。只要你工作出色,你会被考虑提升为训练员、见习经理或餐厅经理。工作出色、有上进心的员工均有被提升机会随着肩负责任的加重,薪酬也会增加。麦当劳很多第一流的经理都是从员工中选拔有关晋升见习经理的条件,请向餐厅经理查询。
2.4休息及膳食
你每工作满四小时,可享有一定时间的有薪休息时间,并可享用员工免费膳食。用膳时间及次序由经理安排,在餐单上记录时间。工作满四小时者间可享用甲种餐,满八小时者可享用乙种餐,食物必须签单入数。
甲餐?????? 乙餐
-普通汉堡???? -任何一款包类(除汉堡、吉士)
-小薯条???????? -小薯条
-安士汽水或????? -安达汽水或
安士咖啡或热朱古力或奶茶?? 安士咖啡或热朱古力或奶茶
员工必须在店内进食。所领食物不得带离餐厅 或用以款待亲友。员工可申请外出自购食物,但必须经经理批准和打卡,方可外出。在餐厅内不可饮用任何酒类。
2·5假期、医疗及保险
员工每年可享有10天有薪法定节日(元旦1天、春节3天、劳动节3天、国庆节3天),如上述节日内被安排上班,酬薪将比平时加付200%。凡工作满一年工时至少达到1440小时之全职员工,可享有7天的有薪年假。
全职员工,根据现有适用劳动法例,可享受劳动保险及失业保险。
2·6其它福利
员工休息室
餐厅内设有员工休息室供员工在用餐时休息。我们的员工休息室布置得舒适宜·人,但希望你也维护它的整洁。
其它活动,奖励和荣誉每月一次,餐厅会对有特殊贡献的员工进行评估,并评选出一位"当月最佳员工",你也

 



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